按照《关于进一步理顺人事档案管理工作的通知》有关要求，2011年3月9日，院组织人事处向园艺作物研究所顺利移交93人（在职、退休职工）的人事档案。

组织人事处和园艺作物研究所在进一步核实档案移交清单，双方签字盖章认可后，组织人事处陈颖晏副处长指出：园艺所的培训和移交工作是完成了，但人事档案管理工作却是刚刚开始。提4点要求。一要强化组织领导。要把人事档案管理工作摆在重要的位置，既要管又要用活。所里已经明确了一名所领导分管联系人事档案工作，指派了具体负责该项工作的同志，希望你们切实把岗位职责履行起来。要按照档案保管和保护要求，切实加强和完善基础设施条件，保证“六防”措施得以落实。二要抓好清理审核。严格人事档案管理工作的标准，严格按材料不齐必须补、手续不全的必须完备、归类不准的必须调整“三个必须”要求进行清理，使我院各研究所人事档案的清理审核工作在一开始就有一个较高的起点。三要抓好制度建设。建立健全各类管理制度，制定档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、借（查）阅若干制度并上墙，建立健全各类登记本和计算机信息管理系统，促进人事档案管理工作的健康发展。四要抓好队伍建设。干人事档案管理工作这一行的同志政治素质要好、责任心要强，也要甘于奉献、耐得住寂寞。研究所要多关心爱护从事人事档案管理工作的同志，加强业务培养，关注他们的成长。

    园艺作物研究所的孔令明所长表示，一定会按照人事档案管理工作的相关要求，加强沟通交流学习，把本所的人事档案管好，并且发挥好利用价值。（审核人：陈颖晏）