当前，全省上下正在大力推进作风革命效能革命（下称“两场革命”）。“两场革命”既事关党风政风，也事关工作成效、发展质量、发展速度。归根结底，“两场革命”是手段，其最终目的是为了发展、为了更快更好发展。作为省级公益一类农业科研所，推进“两场革命”就是要求我们在新时代跑出农业科技的“加速度”，以高效的创新产出支撑打造高原特色现代农业，以务实的作风服务高原特色现代农业发展，从而更好地服务高质量跨越式发展，既要为我省发展大局添彩，更要为我省现代农业建设争光。

推进“两场革命”，需要我们充分结合自身实际找准着力点，并以之为突破口推动发展升级，起到牵一发而动全身的互动效果。因此，对于我们而言，推进“两场革命”，就是要始终贯彻落实好“抓转化、强队伍、提创新”的工作思路，围绕创新这一根本任务，扭住成果转化这一唯一抓手，突出人才队伍这一关键，在探索中谋变局，在变局中寻突破，在突破中快发展。一是牢牢把握成果转化这一提升自我发展能力的唯一抓手。对于公益一类科研所而言，抓好科技成果转化具有十分重要的意义。成果转化是公益一类科研单位增强自我发展能力的唯一抓手，是推动“人才——创新——转化——人才”实现科学闭环极其重要的一环。没有成果转化这一环节的撬动，“人才——创新——转化——人才”闭环就不会有生机与活力，整个体系运转必然不畅或低效。一方面，抓好科技成果转化有利于形成创新与转化的良性互动，必然为创新源源不断输入动力。另一方面，抓成果转化是改变自身、增强竞争力、激发活力的现实需要。建设一流人才队伍离不开成果转化，构建激励机制离不开成果转化。成果转化抓不好，人的精气神就不会足，凡事大多按部就班，转作风提效能的效果必打折扣，实现高质量跨越式发展目标将会可盼不可及。二是牢牢把握人才队伍这一提供创新源头动力的基本支撑。人才是核心资源，是第一资源。人才是推动创新的核心要素，是推动形成科研产出的源动力，是不可或缺的第一资源，缺少人才要素的任何宏伟计划都是空中楼阁。科技创新跨越发展离不开强有力的人才团队支撑。“强队伍”就是强科技创新，是我们必须主动面对和必须重点解决好的迫切问题。只有紧紧抓住“强队伍”这一牛鼻子，我们才会在科技创新中站稳脚跟、拓展空间、增强话语权。“强队伍”无非引人和育人两条路可走。而无论引人还是育人都离不开成果转化的鼎力支持，否则不但引人和育人难以达到预期的目标，甚至还要时刻面对如何留人的困境。这也是首先强调“抓转化”的根本原因。三是牢牢把握科技创新这一彰显自身社会价值的根本任务。加速提升创新能力，加快创新产出，是省级公益一类科研所的首要任务，也是发挥自身职能、体现自身价值的必然要求。同样，推动科技创新，也需要我们开展“两场革命”，立足当前与长远更好地思考我们的定位问题，思考拓展我们的发展领域问题。特别是要思考既要解决好农产品与食品生产后端的质量安全问题，也要思考探索推动农产品与食品质量安全关口前移问题，坚持将农产品传统质量安全研究与新时代农产品品质创造有机结合起来，既要守住农产品与食品质量安全的底线，也要善于围绕自身学科优势搭起农产品与食品高品质的“天线”，不断推动科技创新从发现问题阶段拓展到解决问题阶段，从“诊断”环节走向“治疗”环节，寻求更多的发展机遇与发展可能，更好地服务高原特色现代农业发展，更好地满足广大人民群众对高品质农产品的需求。推动以上工作，需要我们进一步转作风提效能，坚持从生产一线、企业需求一线主动探索介入、融入甚至支撑引领农产品与食品质量安全的新路子、新方法，立足新时代新需求拓展更多的发展空间。（审核:邹艳虹）